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Comment vous familiariser avec les tests psychotechniques de logique et d’intelligence et mettre toutes les chances de votre côté lors des entretiens d’embauche ? Quelque soit votre QI, il est possible d’améliorer efficacement et de manière significative vos performances dans tous les domaines.

Pour vous familiariser avec les tests psychotechniques et de QI, ce guide vous propose 500 problèmes de logique à résoudre le plus rapidement possible. Une façon amusante de vous entraîner, d’améliorer vos performances et de passer le cap des entretiens d’embauche.

Le cerveau est un muscle comme un autre, alors entraînez-le !

Que vous soyez amené à rencontrer des tests dans une procédure de recrutement ou que vous souhaitiez, tout simplement, tester votre intelligence, ce guide vous permet de vous familiariser avec ces exercices et de gagner quelques points supplémentaires non négligeables : de bons résultats aux tests peuvent améliorer vos perspectives d’embauche !

En vous exerçant à répondre aux différents types de questions, vous en percevrez la logique et arriverez à les résoudre de mieux en mieux et de plus en plus vite.

Cet ouvrage propose 20 séries de 25 tests, soit au total 500 petits problèmes de logique à base de chiffres, de formes et de symboles, de lettres et de mots. Il vous permet surtout d’évaluer vos résultats à la fin de chaque série de tests et, ainsi, d’optimiser vos performances.

Ken Russell et Philip Carter sont les spécialistes anglais incontestés des tests psychotechniques.