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Tests de QI et de personnalité
Après les tests de logiques, voici le guide pour tester à la fois son intelligence et surtout sa personnalité.
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Un guide qui complète parfaitement le best seller de la collection : les 500 tests de logique et d’intelligence qui a dépassé les 12 000 exemplaires.
Ce guide permet au lecteur de s’entraîner sur ses aptitudes aux tests de recrutement.
On distingue deux principaux types de tests psychométriques : - les questionnaires de personnalité, visant à cerner le caractère d’un individu ; - et les tests d’aptitude.
Il est important de faire ces tests simultanément.
Les théoriciens, au fil de leurs analyses, ont mis en valeur certains aspects de la personnalité et se sont d’ailleurs trouvés en désaccord quant à son évolution et à ses effets sur le comportement. Ainsi est-il communément admis que le caractère héréditaire et l’évolution de la personnalité sont deux notions complémentaires qui interagissent pour former notre personnalité de base. Outre le caractère héréditaire, de nombreux psychologues pensent qu’il existe des périodes critiques dans le développement de notre personnalité. Ces périodes correspondent aux moments de notre vie où nous sommes très sensibles à certains événements extérieurs.
C’est pourquoi, de manière beaucoup plus générale, un test de personnalité désigne tout outil ou instrument visant à évaluer l’individualité d’une personne.
Format : 145 x 210 mm
Editeur : Express Roularta Editions
Collection : Express Emploi
Présentation : Broché – 186 pages
Auteur : Philip Carter
ISBN : 9782843436178



